Tecnicatura Superior en Gestión de Recursos Humanos
Competencias
- Investigar en el mercado interno y externo de recursos humanos; mediante la indagación y el relevamiento de información cuyo análisis permita la planifi cación en la organización.
- Colaborar en la descripción del perfi l de puestos de trabajo y el sistema de evaluación de desempeño en función de la efi ciencia de la organización.
- Intervenir en los procesos de búsqueda y selección de los recursos humanos adecuados a la organización; mediante criterios pertinentes a los perfi les requeridos.
Objetivos
El Técnico Superior en Gestión de Recursos Humanos estará capacitado para participar en Ia planifi cación y ejecución de estrategias de gestión de recursos humanos actuando como promotor socio-cultural dentro de la organización a partir de habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, capacidades de escucha, negociación, creación e innovación y gerenciamiento.
PLAN DE ESTUDIO
PRIMER AÑO
Primer Cuatrimestre
Economía
Informática para Usuarios
Organización, Cultura y Comunicación
Elementos Jurídicos Básicos
Anuales
Procesos Administrativos
Procesos Contables
Herramientas Matemáticas
Organización y Sociedad
SEGUNDO AÑO
Primer Cuatrimestre
Psicología laboral
Taller: Competencias Comunicativas Prof.
Derecho Individual del Trabajo
Gestión de los Recursos Humanos
Taller: Estadística Aplicada
Segundo Cuatrimestre
Selección y Evaluación de Personal
Investigación de Mercado Laboral
Comportamiento y Desarrollo Org.
Medicina y Seguridad Laboral
Taller: Informática Aplicada
Taller: Análisis de Casos
TERCER AÑO
Primer Cuatrimestre
Capacitación y Desarrollo de Personal
La Comunicación en las Organizaciones
Derecho Colectivo del Trabajo
Prácticas Profesionalizantes
Taller: Liquidación de Remuneraciones I
Segundo Cuatrimestre
Administración Estratégica
Taller: Negociación y Conflicto Laboral
Taller: Liquidación de Remuneraciones II
Control de Gestión
Proyecto Final
📆 FECHA DE INICIO
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🕙️ FECHA DE INICIO
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📘 5 CUATRIMESTRES
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🥉 CERTIFICACIÓN NACIONAL
